Pekerjaan Di Jepang Selama Pandemi Global – Situasi yang Semakin Sulit
Karena COVID-19 telah memperlambat aktivitas ekonomi di seluruh dunia, bisnis di Jepang juga telah memangkas anggaran perekrutan dan pelatihan mereka tahun ini dan siswa internasional di Jepang yang paling terpengaruh.
Dibandingkan dengan 48% siswa Jepang yang telah menerima tawaran pekerjaan pada akhir Mei, hanya 2,2% siswa internasional yang diberi jaminan dari calon pemberi kerja mereka. Selain itu, banyak siswa internasional yang pernah bekerja di sektor hotel dan pariwisata di mana pemulihan tidak dapat diprediksi. slot
Demikian pula, pemulihan industri jasa seperti makanan dan minuman serta ritel juga mengalami nasib yang sama. Sementara beberapa siswa terus berjuang untuk mendapatkan tawaran pekerjaan, volatilitas pasar kerja juga mengakibatkan perusahaan membatalkan penawaran, membuat siswa terdampar dan putus asa.
Mynavi, penyedia informasi pekerjaan utama di Jepang, melakukan survei di antara mahasiswa asing tentang kesengsaraan mereka terkait dengan pencarian kerja. Kekhawatiran terbesar (70 persen) dari siswa yang disurvei khawatir tentang semakin sedikit perusahaan yang membuka lowongan tahun ini.
Kekhawatiran lainnya lebih terkait erat dengan kesengsaraan di tahun-tahun sebelumnya seperti kurangnya persiapan untuk wawancara kerja, ketidakmampuan mengisi formulir lamaran dengan benar, mempraktikkan promosi untuk memperkenalkan diri dan mencari pekerjaan yang tersedia secara umum.
Layanan mencari pekerjaan Tersedia selama COVID-19
Akibat dampak COVID-19, sejumlah besar bursa karir telah berpindah secara online dengan proses seleksi, aplikasi, pengujian dan proses wawancara dilakukan 100% online. Kandidat dapat melihat seminar perusahaan secara online dan mendengarkan dan langsung mengajukan pertanyaan kepada perusahaan sebelum mengirimkan soft copy resume dan lembar entri mereka.
Setelah mereka lulus penyaringan resume, para kandidat akan melalui proses pengujian bakat standar semuanya dalam kenyamanan rumah mereka sendiri.
Contoh yang menonjol adalah Boston Career Forum, yang dijuluki sebagai “bursa kerja terbesar di dunia untuk bahasa Jepang-bilingual Inggris” telah disesuaikan dengan format online baru ini untuk tahun ini. Pameran ini berencana mengadakan seminar langsung online untuk empat waktu berbeda pada hari Jumat, Sabtu, dan Minggu, dari 11 September hingga 8 November.
Untuk berpartisipasi, pelamar harus mendaftar terlebih dahulu. Persyaratan pekerjaan dan format serta tanggal wawancara berbeda-beda di setiap perusahaan, dan proses lamaran kerja dilakukan secara berkelanjutan.
Menurut survei yang dilakukan oleh penyedia layanan perekrutan utama Mynavi Corporation, karena proses lamaran telah beralih ke online tahun ini, siswa menghabiskan sepertiga untuk biaya yang terkait dengan pencarian kerja dibandingkan dengan periode yang sama tahun lalu, rata-rata turun dari 89.415 JPY menjadi hanya 29.000 JPY.
Sebelum pandemi, siswa harus membeli pakaian profesional termasuk kemeja dan jas yang rapi, serta membayar biaya transportasi dan akomodasi. Mampu menghadiri wawancara online telah membantu meringankan beban keuangan mahasiswa baru pascasarjana dalam proses pencarian kerja mereka.
Dukungan dari Universitas
Saat mahasiswa baru pascasarjana menghadapi kenyataan suram dari berkurangnya jumlah perusahaan perekrutan, universitas melakukan upaya ekstra untuk memberi mereka dukungan yang sangat dibutuhkan. Ruang Dukungan Mahasiswa Internasional di Universitas Tokyo, meskipun tidak dapat memberikan sesi konsultasi langsung serta konsultasi melalui telepon,
terus memberikan dukungan melalui email dan rapat Zoom. Siswa dapat memesan sesi bimbingan pribadi dengan konselor karir. Di situs web Ruang Dukungan, sejumlah situs web dan sumber daya berburu pekerjaan juga disediakan.
Demikian pula, Universitas Sophia juga beradaptasi dengan situasi COVID-19 yang semakin sulit dengan mengubah pameran karier tahunan mereka pada bulan Juli yang diselenggarakan bersama dengan Temple University untuk siswa Internasional ke dalam format online.
Universitas juga menyadari potensi kesulitan yang dihadapi oleh mahasiswa yang lulus karena mereka tidak dapat mengakses teman sebaya dan konselor karir, yang terungkap melalui hasil survei internal di seluruh kampus. Akibatnya, universitas memutuskan untuk mendirikan Sophia Online Commons sebagai pusat komunitas online bagi mahasiswa.
Terlepas dari di mana siswa saat ini berbasis di dunia, mereka dapat berkumpul dan mendiskusikan topik yang menjadi perhatian dengan senior mereka tentang berburu pekerjaan.
Selain menyediakan sumber daya pencarian kerja, universitas juga membantu siswa mempertahankan status hukum mereka untuk tinggal di Jepang untuk mencari pekerjaan jika mereka belum mendapatkan tawaran setelah lulus.
Mahasiswa dapat memperpanjang status visa mereka dengan mengubah status tempat tinggal mereka menjadi “Aktivitas Yang Ditunjuk” melalui Biro Imigrasi di Jepang untuk melanjutkan pencarian pekerjaan mereka. Siswa yang telah lulus dari universitas dalam waktu satu tahun dan telah mulai mencari pekerjaan sebelum lulus berhak untuk melamar.
Career Center di universitas akan mengeluarkan surat rekomendasi bagi siswa untuk diserahkan ke Biro Imigrasi bersama dengan dokumen lain, seperti dokumen dari Pusat Layanan Ketenagakerjaan Tokyo untuk Orang Asing atau email dengan perusahaan yang dilamar siswa. Melalui aplikasi ini,Lulusan baru dapat memperpanjang status visa mereka untuk periode enam bulan, setelah itu mereka dapat mengajukan permohonan tambahan enam bulan.
Meskipun pandangan saat ini mungkin tampak suram dan mengecewakan bagi siswa internasional, bukan berarti semua harapan telah hilang. Banyak perusahaan yang memilih untuk memperpanjang masa perekrutan, contohnya, Panasonic memutuskan untuk melanjutkan masa perekrutan hingga September tahun ini.
Dengan demikian, para pencari kerja dapat lebih yakin dan memiliki lebih banyak waktu dalam mempersiapkan dan melakukan wawancara kerja dengan baik. Perusahaan lain juga memberikan penawaran kepada kandidat yang berhasil lebih cepat dari biasanya untuk mendapatkan talenta di tengah ketidakpastian pandemi.
Selama siswa internasional menjaga pikiran mereka tetap tinggi dan tetap positif dalam upaya pencarian kerja mereka, perusahaan perekrutan profesional (termasuk Izanau) percaya bahwa mereka akan dapat meningkatkan kecepatan mereka dan pada akhirnya menemukan posisi yang sesuai.
Ketika situasi virus korona di seluruh dunia melambat, lebih banyak perusahaan akan melanjutkan perekrutan seperti biasa, dan tenaga kerja asing akan menjadi lebih penting bagi ekonomi Jepang daripada sebelumnya. Bagi mereka yang kesulitan mencari pekerjaan, Izanau dapat membantu, klik link di bawah ini untuk mendaftar dan melamar pekerjaan di Jepang, atau hubungi kami di sini dalam bahasa Inggris atau di sini dalam bahasa Jepang.