Tingkat Pengangguran di Jepang Meningkat Menjadi 2,3% – Jumlah perempuan yang bekerja di Jepang mencapai 30 juta pada Juni untuk pertama kalinya sejak data pembanding tersedia pada 1953, dengan lebih banyak perempuan bekerja penuh waktu di tengah kekurangan tenaga kerja kronis, data pemerintah menunjukkan Selasa.
Jumlah perempuan yang bekerja naik 530.000 dari tahun sebelumnya menjadi 30,03 juta, berkontribusi pada jumlah total karyawan yang mencapai rekor 67,47 juta. idn slot
Tingkat pengangguran meningkat menjadi 2,3 persen di bulan Juni dari 2,4 persen bulan sebelumnya, dibantu oleh partisipasi pasar kerja perempuan yang agresif, menurut data pemerintah.
Tingkat pengangguran laki-laki meningkat 0,1 poin dari Mei menjadi 2,6 persen, sedangkan untuk perempuan turun 0,2 poin menjadi 2,0 persen, level terendah sejak Februari 1991, kata Kementerian Dalam Negeri dan Komunikasi.
“Tingkat pengangguran telah menguat dan bergerak sempit,” kata seorang pejabat kementerian, menambahkan bahwa situasi ketenagakerjaan terus membaik.
Menguraikan data untuk karyawan tidak termasuk eksekutif, 76,9 persen laki-laki memegang posisi penuh waktu, tetapi hanya 45 persen perempuan bekerja penuh waktu. 55 persen sisanya bekerja sebagai pekerja paruh waktu atau kontraktor dengan pekerjaan yang kurang stabil dan umumnya bergaji lebih rendah.
Jumlah total pekerja tetap meningkat 280.000 di bulan Juni dari bulan yang sama tahun lalu, dibandingkan dengan peningkatan 190.000 untuk pekerja paruh waktu, menunjukkan bahwa lebih banyak perempuan yang bekerja penuh waktu.
Kekurangan tenaga kerja yang disebabkan oleh penuaan populasi telah meningkatkan jumlah posisi terbuka. Hal ini telah memberikan perempuan Jepang, yang telah lama memiliki lebih sedikit kesempatan untuk mengejar karir daripada laki-laki karena alasan budaya, peluang yang lebih luas di pasar kerja.
Pemerintah telah berupaya untuk meningkatkan partisipasi perempuan di pasar tenaga kerja, mendorong orang lanjut usia untuk tetap bekerja dan menerima lebih banyak pekerja asing.
Perusahaan besar juga ingin meningkatkan jumlah karyawan wanita, dengan 57 persen dari 112 perusahaan yang disurvei oleh Kyodo News pada bulan Maret dan April mengatakan mereka berusaha untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih menguntungkan bagi wanita.
Diet mengesahkan seperangkat undang-undang pada bulan Mei untuk mendukung tindakan terhadap pelecehan di tempat kerja, termasuk melarang diskriminasi terhadap pekerja yang menuduh mereka menjadi korban pelecehan seksual dan melindungi wanita hamil atau wanita yang telah kembali bekerja setelah cuti melahirkan.
Rasio ketersediaan pekerjaan berdiri di 1,61, turun dari 1,62 pada Mei, menurut data terpisah yang dirilis oleh Kementerian Kesehatan, Tenaga Kerja dan Kesejahteraan. Rasio tersebut berarti ada 161 lowongan untuk setiap 100 pencari kerja.
Persentase penduduk usia kerja antara 15 dan 64 tahun yang bekerja naik 1,0 poin dari tahun sebelumnya menjadi 77,9 persen, tingkat tertinggi sejak data pembanding tersedia pada tahun 1968. Rasio laki-laki dalam kelompok usia tersebut adalah 84,4 persen, dan untuk wanita 71,3 persen, juga yang tertinggi sejak 1968.
Jumlah pengangguran yang disesuaikan secara musiman adalah 1,61 juta di bulan Juni, turun 10.000 dari bulan sebelumnya.
Di antara mereka, 670.000 orang secara sukarela meninggalkan pekerjaan mereka pada bulan Juni, turun 10.000 dari bulan sebelumnya. Jumlah pencari kerja baru tumbuh 20.000 menjadi 410.000, sementara 370.000 orang di-PHK, tidak berubah dari bulan sebelumnya.
“Laporan bulan ini seimbang karena jumlah orang yang bekerja meningkat … jumlah mereka yang secara sukarela meninggalkan pekerjaan mereka serta pencari kerja baru meningkat,” kata Koichi Fujishiro, ekonom senior di Dai-ichi Life Research Institute.
Dia juga mengatakan hasil positif membantu meredakan kekhawatiran bahwa perlambatan ekonomi global dapat mempengaruhi situasi ketenagakerjaan.